• Oamenii invata cel mai bine prin experimentare directa,
  observare si reflectie
• Oamenii au stiluri si modalitati de invatare diferite;
  adesea invatarea prin joc este preferata stilului clasic
  de invatare
• Oamenii au nevoie de provocari pentru a se pune in
  valoare. Situatiile noi si inedite releva resurse si aspecte
  ale personalitatii, eclipsate in activitatea cotidiana
• Pentru a fi eficienta, o echipa trebuie sa realizeze
  mai mult decat suma realizarilor membrilor
• Accentul e pus pe dezvoltarea de competente.
  Competentele pot fi dezvoltate prin activitati si
  sarcini care scot persoana din zona de comfort
• Competenta Munca in Echipa, comporta mai multe
  nivele. Nivelul optimul difera in functie de activitate,
  context si moment.

Proces invatare

Experimentare

Observare

Reflectie

Constientizare

Aplicare

Intarire

Aplicare

Observare

Adaptare

Aplicare

Automatizare